Kerja Perempuan Archives - Perempuan Mahardhika
Tak Bisa Disahkan: Tragedi RUU PPRT September 2024, dan Harapan ke DPR Baru
Press rilis Koalisi Sipil untuk UU PPRT Tanggal 30 September 2024 adalah hari kelabu bagi para Pekerja Rumah Tangga (PRT). ...
Guru Non ASN: Rentan Eksploitasi dan Disingkirkan
Guru adalah buruh. Itulah tiga kata, yang belum tentu semua guru saling sepakat–walau sebenarnya pihak-pihak yang tidak sepakat justru merupakan ...
Kisah Jurnalis Perempuan di Kota Tepian Hadapi “Jahat”nya Dunia Pekerjaan
Sebagai jurnalis perempuan, tak hentinya diri siap untuk menghadapi segala permasalahan yang dihadapi. Hak sebagai perempuan dan pekerja hanya sebagai ...
Kisah Isabela Pelu: RUU PPRT Disandera Pimpinan DPR, Kekerasan Terhadap PRT Terus Mengintai Di Balik Pintu
Tanggal 12 Februari 2024, berita media massa memberitakan kekerasan terhadap 5 orang PRT di Jatinegara di Jakarta Timur. 4 orang ...
Cerita buruh yang Menolak Libur Tidak Diupah – bagian kedua
Ada hal baru dalam cerita bagian kedua ini, yaitu lahirnya Permenaker 5 Tahun 2023 pada 7 Maret 2023 tentang penyesuaian ...
Cerita Buruh yang Menolak Libur Tidak Diupah (No Work No Pay) – bagian pertama
Nama saya Lindah. Saat ini saya aktif sebagai pengurus basis serikat FSBPI di salah satu pabrik di kawasan KBN Cakung ...
Memperingati Hari Kerja Layak, Perempuan Mahardhika Sukabumi Aksi di Depan DPRD
Tanggal 7 Oktober diperingati sebagai Hari Kerja Layak Sedunia. Hari itu ditetapkan sebagai dedikasi bagi jutaan buruh yang terus berjuang ...
Pemogokan Perancis dan Peran Buruh Perempuan
Bara Api Pemogokan Perancis Pemogokan di Perancis yang dimulai sejak Januari 2023 hingga saat ini, tidak membuat Presiden Emmanuel Macron ...
Ilusi Pertumbuhan Ekonomi: Rakyat Terlilit Utang dalam Kondisi Kerja yang Tak Pasti
Klaim pemerintah atas pertumbuhan ekonomi nyatanya tidak sejalan dengan realitas masyarakat yang menggantungkan hidup pada hutang. Sebab, situasi kerja dibuat ...
Langkah Bersama Mewujudkan Lingkungan Kerja yang Aman dari Kekerasan Seksual
UU TPKS perlu untuk terus dikawal dalam pemgimplementasiannya, khususnya di lingkungan kerja. Hal ini membutuhkan peran multi-stakeholder agar masalah kekerasan ...